 |
|
|
 תבנית היצירתיות והחדשנות
אנשים יצירתיים מתפתחים באקלים יצירתי
ישנם מספיק אנשים שמתארים את המצב כפי שהוא, כעת אנו זקוקים לכמה שיתארו את המצב כפי שהוא יכול להיות" (רוברט אורבן )
..אז יש לנו תכנית עסקית ואנחנו אפילו פועלים לפיה, בנינו מערכת בקרה שבעזרתה אנו מודדים את התוצאות והתהליכים של
מערכות העסק, הכל מדוד .. הכל בכיוון.
יצירתיות עסקית מיוחסת לגישה שיטתית בהתמודדות עם מגוון האתגרים העסקיים, הצפויים והמזדמנים , בעזרת חשיבה מקורית ויכולת יזמות וחידושים.
יצירתיות , בניגוד למקובל לחשוב, אינה רק כשרון, יצירתיות היא התוצאה של פעולות שונות , המכשירות את הקרקע
ויוצרות מסגרת מתאימה, להפקת חשיבה יחודית וחדשנית - חשיבה אחרת..
יצירתיות אופרטיבית היא תהליך נלמד המחולק לשלושה אופנים:
1] מערכת שיטתית הקובעת את הנושאים בהם לדעתך דרושה יצירתיות בעסק, ועל-ידי יצירת תנאים נוחים
(מחשבות מסודרות, הרפיה חשיבתית, סיעור מוחות ועוד ), בזמן היצירה שקבעת תתפתח חשיבה יחודית.
2] יצירתיות נדרשת פעמים רבות על-פי דרישה ולא רק לפי תכנון. בעיות ואתגרים מזדמנים ודורשים 'פתרונות יצירתיים'
לאחר שתפעל על-פי יצירתיות מודרכת תפתח את הכישרון היצירתי שלך.
3] דאג לאוירת חדשנות בעסק, טפח יצירתיות; תגמל עובדים הבאים עם רעיונות חדשים,
התיחס ברצינות לכל רעיון , בפתרון בעיות על תנחית את מרותך, היוועץ בעובדים. דאג למפגשי סיעור מוחות באופן קבוע.
עוד על:
תבנית היצירתיות
|
|
צור קשר
|
כל הזכויות שמורות ©
roz.co.il