 |
|
|
 התפתחות אישית
"כשאתה הולך לנהל אין לך ידידים, יש לך מטרה. אם אתה רוצה חבר, קח לך כלב" (אל דנלופ )
התפתחות אישית מיוחסת בתאורית BCVD לשלושה אלמנטים עקריים:
1. הכשרה ופיתוח כישורים אישיים -
בגרות האדם נמדדת בהכרת יתרונותיו וחסרונותיו.
עליך להכיר את יתרונותיך וחסרונותיך ולהשקיע לחיזוקם או שיפורם.
ישנם כישורים אשר ניתפסים בעיני רבים ככשרון , הכל אפשר ללמוד , גם אם לא להגיע לרמת גאון .
טכניקות אפשר וכדאי לחזק; יכולת תקשורת אישית, עמידה מול קהל, רגישות לזולת וכדומה.
2. הגדרת המטרות האישיות והגדרת 'הצלחה' -
עלינו להגדיר כיצד נתפסת הצלחה בעיננו ולהגדיר את מטרותינו בצורה ברורה , אשר תאפשר לנו
מדידת ההצלחה ריאלית.
האם הצלחה היא כשנחסוך די צורכינו ומשפחתינו? האם חשוב לנו לראות את ילדינו גדלים?
מה עם בריאות? תחביבים אישיים?
(קורס טיס!).
הבעיה של רובנו היא שברשימת המטרות שלנו אין "נינוחות פנימית"
- אשר בלעדיה קשה מאוד לנהל עסק, מבלי להזכיר את איכות חיינו.
3. תדמית ודימוי עצמי -
כיצד אנו רואים עצמינו ולא פחות חשוב (למנהל) כיצד רואה אותנו הסביבה.
תדמית היא הדרך בה אנשים תופסים את הדרך בה אנו משדרים את תפיסתינו.
לכל פעולה שאנו עושים, יש שתי תוצאות:
א. שידרנו את תפיסתינו לגבי נושא מסויים. ב. אנשים שונים, תפסו בצורות שונות את השדר.
עוד על:
התפתחות אישית
|
|
צור קשר
|
כל הזכויות שמורות ©
roz.co.il